疫情减免社保延长，疫情社保减免延长到12月

本文目录一览：

• 〖壹〗、2020社保减免政策至12月
• 〖贰〗、2020年疫情期间社保减免政策
• 〖叁〗、2020疫情社保减免优惠政策
• 〖肆〗、2020年社保疫情减免政策会不会延迟退休时间
• 〖伍〗、社保滞纳金减免最新政策有哪些?
• 〖陆〗、杭州社保延长减免还有哪些政策?
• 〖柒〗、深圳社保2020年单位免交到几月份
• 〖捌〗、社保减免还可以延续吗

2020社保减免政策至12月

年社保减免到12月问题：中小微企业社保减免延长执行到2020年12月31日。对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

年社保减免至年底，中小微企业、以单位形式参保的个体工商户的企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底；大型企业及其他单位三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，延长执行到2020年6月底。

在2020年6月底的时候，国家确定对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。但是在2021年，各地政府采取的措施是不同的，部分地区不再有优惠，部分地区依旧延长社保减免政策。

那么2020社保减免政策至12月是真的吗？是真的，根据《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》中的内容，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团（以下统称省）对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

法律分析：2020社保减免优惠政策到2020年12月结束。也就是说，2020社保减免优惠政策是这次企业社保免征执行期延长至12月底的新政策。国家推出2020社保减免优惠政策，主要是为了缓解企业经营困难，支持稳定和扩大就业，促进企业更快复工复产。

中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，三项社会保险单位缴费部分将免征至2020年12月底。其他参保单位（不包括机关事业单位）的三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，则延长至2020年6月底。

2020年疫情期间社保减免政策

〖壹〗、疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

〖贰〗、疫情期间，深圳社保政策有所调整，具体包括免征、减征、延缴和缓缴四个部分。在免征方面，对于深圳市中小微企业，2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险单位缴费将被免除。而对于大型企业等其他参保单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除。

〖叁〗、社保减免优惠政策根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。

〖肆〗、年2月至6月期间，重庆对于所有中小微企业实行社会保险费全免政策，包括单位缴费部分和职工个人缴费部分均不减免。此外，以单位形式参加社会保险的个体工商户也可以享受同样的减免政策。对于大型企业而言，2020年2月至4月期间，只需缴纳三项社会保险费中单位部分的一半，而职工个人部分依然按原标准缴纳。

〖伍〗、延长执行到2020年6月底。阶段性减免政策期间：享受减免政策后仍无力为职工缴纳社会保险费（基本养老、地方补充养老、工伤、失业保险，含个人缴费部分，下同）的用人单位，可按规定延期至疫情解除后三个月内缴纳社会保险费，延缴期限不超过2020年12月底，延缴期间免收滞纳金。

2020疫情社保减免优惠政策

〖壹〗、免征政策：湖北省对大型企业等其他参保单位的三项社会保险单位缴费部分，免征的政策继续执行到2020年6月底。这些政策旨在减轻企业和个体工商户在疫情期间的社保缴费负担，帮助它们更好地应对疫情带来的经济压力。

〖贰〗、其中对中小微企业实行免征，免征政策可以执行到6月份，湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业；对湖北以外的全国其他省份的大型企业等其他参保单位可减半征收，减征期限不超过3个月；对因受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

〖叁〗、疫情期间深圳社保有减免。免征免征深圳市中小微企业（含以单位形式参保的个体工商户，下同）2020年2-6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。免征深圳市大型企业等其他参保单位（含民办非企业单位、社会团体，下同）2020年2月-4月的地方补充养老保险单位缴费。

〖肆〗、社保减免优惠政策根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。

〖伍〗、上海中小企业减免社保有关事项如下：从2020年2月到6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分；职工个人缴费部分不予减免。以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。

2020年社保疫情减免政策会不会延迟退休时间

〖壹〗、不会。人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。反对节奏太快。要慢慢延迟。

〖贰〗、会。考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大；规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日，如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，比较多5年。

〖叁〗、法律分析：根据近来的政策，如果选取交城乡居民社保，则暂时没有延迟退休的说法，一律60岁退。如果是交职工社保的，直到今年也仍然没有出台延迟退休政策。如果个体户43岁的女性交职工社保，近来的政策是55岁退休。那么到55岁还有13年，这13年期间会不会出台延迟退休政策，现在还不能确定。

〖肆〗、退休政策规定2020年实行退休政策规定2020年实行，国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄规定也依照此标准。男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的。

〖伍〗、延迟退休政策确实存在，具体内容如下： 从某一特定时间点起，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，直至2045年男女退休年龄同时达到65岁。

社保滞纳金减免最新政策有哪些?

〖壹〗、由于社保滞纳金属于行政强制，所以一般不能减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费的情况。

〖贰〗、对于以下单位和人员，社保费滞纳金将减免90%：处于停产状态，亏损一年以上的企业；所在企业处于停产或半停产状态，工资无法正常发放，家庭有特殊困难的人员；所在企业名存实亡，本人没有其他经济收入的人员；下岗、失业人员；残疾人；本人或直系亲属有重大疾病或特殊困难的人员。

〖叁〗、社保滞纳金的相关规定《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令259号）第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

〖肆〗、超过补缴本金40%的按40%征收；滞纳金总额超过8000元的，按8000元征收；因病办理提前退休的，滞纳金总额超过5000元的，按5000元征收。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定。

〖伍〗、累计中断缴费3年及以上的，按照双基数补缴，可以理解为滞纳金，中断1年的话不用按照双基数补缴，正常补缴即可。按照相关政策规定，养老保险产生欠费后，系统会自动生成滞纳金。如为低保、残疾等特殊群体，符合滞纳金减免条件的，可享受减免。征收的条件是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费。

〖陆〗、法律分析：经核实属以下情况的单位和人员，其社保费滞纳金给予全免：依法批准破产或工商注销的企业。在改制中退出市场的企业。企业法人代表逃匿，员工个人清缴欠缴社保费的人员。享受城市最低生活保障待遇的人员。由于编制、工资套改等行政手续延误造成欠缴社保费的人员。

杭州社保延长减免还有哪些政策?

〖壹〗、杭州关于社保新政的规定是，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用，受疫情影响，生产困难的这些企业，可以申请延迟缴纳社保，最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间，并不影响到参保人的各项社保待遇。

〖贰〗、杭州对于因疫情导致生产经营困难的企业，可以延期缴纳社保费用直到2020年底，期间不会收取滞纳金。对于个人缴纳基数，2020年的下限将继续沿用2019年的标准，而上限则按照规定正常调整。对于选取以个人身份参加职工基本养老保险的人来说，如果2020年缴纳费用存在困难，可以选取自愿暂缓缴纳。

〖叁〗、政策规定，对中小微企业免征2月至6月的社会保险费，大型企业等其他参保单位减半征收2月至4月的社会保险费，减半征收2月至6月的基本医疗保险单位缴费。个体工商户和民办非企业单位等参照执行。对于受疫情影响严重的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

〖肆〗、杭州社保延长减免的险种具体包括职工基本养老保险、失业保险和工伤保险。职工基本医疗保险费不在减免范围内。依据国家及省级关于阶段性减免企业社保费的相关政策，实际用人单位可以享受社保费减免政策。值得注意的是，劳务派遣公司也被纳入了社保费减免的单位范围。

深圳社保2020年单位免交到几月份

〖壹〗、中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，三项社会保险单位缴费部分将免征至2020年12月底。其他参保单位（不包括机关事业单位）的三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，则延长至2020年6月底。

〖贰〗、深圳市政府出台了一系列针对企业的社保减免政策。中小微企业，包括以单位形式参保的个体工商户，在2020年2月至6月期间，将免征基本养老、地方补充养老、失业和工伤保险的单位缴费。其他大型企业等参保单位，在2020年2月至4月期间，地方补充养老保险单位缴费将被免除。

〖叁〗、在免征方面，对于深圳市中小微企业，2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险单位缴费将被免除。而对于大型企业等其他参保单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除。

社保减免还可以延续吗

法律分析：社保减免还可以延续吗，就要看一下政策的执行时间。如果政策只是疫情期间推出的阶段性政策，并不会一直延长下去。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。

社保减免延长到2022年是真的。具体政策内容如下：政策背景：由于疫情风险仍然存在，部分企业可能面临较大压力，为了减轻企业负担，人力资源和社会保障部作出了相关决策。政策内容：阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，在原定今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

法律分析：社保减免从2020年2月开始执行，不得延后执行，终止月份按各省份具体实施办法执行。法律依据：《2020社保减免政策》各地的减免政策统一从2020年2月开始执行，不得延后执行，终止月份按各省份具体实施办法执行。各地确定的减免政策执行月份要连续连贯，执行期限的合计月数不得突破11号文件规定的上限。

法律分析：根据我国现行法律法规的相关规定，关于企业社保可以减免到几月的问题要根据具体情况进行分析，首先各地的企业社保减免政策的开始时间是统一的，为今年的二月份，不得延后执行，免征截止日根据各地的政策不同而有所不同，湖北省规定的免征期不超过5个月。

延长执行到2020年6月底。阶段性减免政策期间：享受减免政策后仍无力为职工缴纳社会保险费（基本养老、地方补充养老、工伤、失业保险，含个人缴费部分，下同）的用人单位，可按规定延期至疫情解除后三个月内缴纳社会保险费，延缴期限不超过2020年12月底，延缴期间免收滞纳金。

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